助企招工办实事稳岗就业促发展

秋季是就业的旺季，也是亳州高新区众多企业补充人才的重要节点。企业期望什么，服务想要什么。连日来，为保障企业秋季招聘需求，亳州高新区人力资源和社会保障局充分发挥作用，通过综合安排、重点监控、平台搭建、共同努力等措施，千方百计解决企业招聘难问题，促进企业持续健康发展，全力营造惠及企业、温暖企业、稳定企业的良好营商环境。

摸准就业信息，帮助群众就业。

10月27日上午，在亳州欣怡塑料科技有限公司生产车间，操作工王浩天正在练习操作技能，这是他正式工作的第四天。10月23日，他通过互联网看到亳州高新区人力资源和社会保障局发布的招聘视频，立即致电企业咨询。

亳州欣怡塑料工业科技有限公司总经理孙告诉记者，该公司是2019年招商引资的企业，主要生产包装膜，一期项目投资5亿元。“看到下个月就要投产了，也是我们就业需求最大的时期。”孙对说道。这时，高新区人力资源和社会保障局的工作人员主动上门了解就业需求。“当我们发现存在60多个就业缺口时，高新区人力资源和社会保障局通过各种渠道为我们发布了就业需求。现在，每天都有六七个人主动向企业提出申请。我们已经通知一些未来的员工在不久的将来办理入境手续。高新区人力资源和社会保障局的贴心服务，真的为我们企业解决了就业问题！”孙对说道。

据了解，为帮助企业招用工人，亳州高新区人力资源和社会保障局集中收集辖区内企业用工信息，力争做到三个数据库信息准确。。结合“就业援助行动周”，开展了就业需求调查，共调查了1，350人，其中包括1，098名就业人员和252名失业人员。农民工就业的行业主要是建筑业和服务业。其中，失业者就业意愿强，就业意愿强的领域主要是制造业和服务业。下一步，该局将对在家的失业人员进行信息整理和就业信息推送。

组织专项招聘、就业、求职和精准对接。

“大姐姐，你想应聘哪个岗位，看看有没有合适的岗位？”10月22日下午，为促进企业招聘与群众求职精准对接，缓解企业用工荒，亳州高新区人力资源和社会保障局在世纪花园俱乐部组织了以“去社区送岗位送服务”为主题的专场招聘会。

专场招聘会上，安徽天香药业有限公司招聘人员向群众详细讲解了岗位要求、工资待遇、岗位职责等内容，帮助群众找到合适的工作。招聘会提供的岗位有110个，主要涵盖生产普工、机电维修工、QC/QA、后备管理干部等岗位。

第二社区管理中心工作人员和社区志愿者还动员群众积极有序参与求职招聘，实现求职与就业信息的充分对接。高新区人力资源和社会保障局工作人员除了实地调查社区居民就业情况、掌握群众就业意愿外，还实地为群众提供就业、创业、技能培训等政策咨询服务，方便群众了解掌握政策，实现自主创业。

组织社区专场招聘会，向群众发送就业信息，帮扶企业

此外，该局还常态化推进“2 N”专场招聘会。在建安文化广场、万达广场等人员密集场所举办专场招聘会，实现求职者与用人单位面对面交流互动。今年3月，高新区人力资源和社会保障局在万达广场举办大型春季招聘会，共组织131家参展企业，吸引36家企业自发参会，提供就业岗位3500余个，现场达成就业意向300余人，极大地帮助了企业招人、人求职。值得注意的是，此次推出的《意见》，较往年增加了一系列港澳青年就业创业补贴政策。今年4月，高新区人力资源和社会保障局与博湖工业园联合在万达广场举办专场招聘会，线下进行，线上直播，吸引近80家企业，提供各类就业岗位3000余个，活动持续10个小时，吸引数千人参与。这些措施包括支持香港特别行政区政府举办的“大湾区青年就业计划”，动员优质企业提供合适的职位，以及鼓励香港青年来莞就业。下一步，高新区人力资源和社会保障局将继续加大宣传力度，推动企业下沉社区招聘。

开展技能培训，改善就业和创业。

俗话说，授人以鱼不如授人以渔。今年以来，亳州高新区依托院校和培训机构，积极组织企业开展理论培训与实践培训相结合的业务技能培训。

今年前三季度，高新区共推进技能培训班164期，培训9003人。其中，举办了143次职业技能提升培训，培训人数8 093人；为企业新招聘员工举办了8期岗前技能培训班，培训学员382人。有13个班的就业技能培训，有528名学员。目前已有4531人通过课程，拨付培训补贴资金205.9万元。计划实施期间，将按每人每月1000元的标准给予参训人员生活补贴，最长期限不超过18个月。

后期将在现有培训工作的基础上，加快高技能人才培养，为企业培养高技能人才，提升员工技能，帮助“六类”人员就业，促进高新区企业高质量稳定发展。

此外，亳州高新区人力资源和社会保障局通过组织座谈会、走访企业和群众等方式，大力宣传就业、创业和技能培训政策知识；实地调查社区居民就业情况，掌握群众就业意愿和就业能力，为下一步促进就业提供依据。

目前，已向全区300多家“四企”发放政策宣传册300余份，9个社区管理中心和石臼里镇开展了就业创业技能提升宣传推介会，实现了宣传范围全覆盖。今年以来，共走访企业59家、社区51个，举办政策讲座16场，发放宣传单1.08万份、政策海报320张，提高了群众和企业对技能培训政策的知晓率，强化了居民通过技能提升促进就业的社会认知。

>同时，亳州高新区人社局持续推动校企合作，筹办校内生产性就业实训基地，为学生提供生产性实训岗位；签订专业技术人才培养计划，制定“订单式”人才培养工作方案，培养企业所需对口人才；根据企业用工需求，鼓励支持职业院校开设相关专业培训课程，提高技能培训的针对性和专业性；推动企业与院校联合开展校园招聘会，促进应届毕业生就业。

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