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人社部:保障妇女平等就业权益 四个方面综合发力促进妇女多渠道就业

发布时间:2021-09-27 17:00   来源:海峡点播网   作者:柳五

“就业是最大的民生。国家高度重视妇女就业工作,在推动经济高质量发展的过程中,通过不断完善法律法规、出台政策措施、提供优质服务、加大执法力度,促进妇女多渠道就业,保障妇女平等就业权益。”在今日的国新办发布会上,人力资源和社会保障部副部长李忠表示,在促进女性就业创业和保障妇女平等就业上,人社部将会在政策、培训、服务、保障四个方面综合发力,促进妇女平等就业。

李忠介绍,《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》明确提出,促进妇女平等就业,消除就业性别歧视,优化妇女就业结构,促进女性人才发展,保障妇女获得公平的劳动报酬,保障女性劳动者劳动安全和健康等方面的主要目标。人社部作为国务院妇儿工委的组成部门,将会同有关部门一道,与社会各界共同努力,抓好规划纲要各项任务的贯彻落实,在政策、培训、服务、保障四个方面综合发力,促进妇女平等就业。具体概括为“四个着力”:

一是着力完善妇女就业支持政策。落实就业优先政策,加大支持妇女就业政策落实力度,促进妇女多渠道就业创业,为妇女充分参与高质量发展创造有利条件。鼓励外出务工妇女返乡创业,支持有意愿的妇女下乡创业。扶持民族传统手工艺品产业发展,提高组织化程度,促进各族妇女就地就近就业。支持脱贫妇女通过就业帮扶稳定增加收入。支持女性高校毕业生就业。在上个月,人社部会同全国妇联、教育部一起印发通知,聚焦女大学生这个重点群体,围绕到企业就业、基层就业、灵活就业等方面,进一步完善了女性高校毕业生就业创业的支持举措。

二是着力加强妇女职业技能培训。完善终身职业技能培训制度,大力培育知识型、技能型、创业型女性劳动者。在“十四五”期间还将继续开展大规模的职业培训。其中,人社部将开展适合妇女特点的新业态从业人员技能培训,加强对女性专业技术和技能人才的专业知识、科研能力、创新创业等培训,提升妇女就业创业能力。

三是着力健全妇女就业服务体系。进一步加大招聘服务活动力度,深入开展已经有的一些招聘品牌活动,像“春风行动”“百日千万网络招聘”“金秋招聘月”等专项服务活动,集中为妇女提供精准的人岗对接服务。进一步加大帮扶力度,多渠道帮助就业困难妇女实现就业,突出做好女性脱贫人口的就业帮扶,兜牢就业底线。

四是着力维护女性劳动保障权益。加强用工指导,督促用人单位规范用工行为,依法签订劳动合同,推动签订女职工权益保护专项集体合同。同时,人社部将加大人力资源市场的监管和劳动监察执法,坚决纠正查处发布含有性别歧视内容招聘信息的行为,切实保障妇女平等就业权益。

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