公司重视他们的激情应该记住他们的激情是否与IBM的利益冲突

最近，类似于中国996文化的兼职文化在印度多家互联网巨头中引发争议。

上个月，Wipro解雇了300名加班的员工，公司董事长在推特上称兼职是欺诈他不反对员工从事第二职业，但希望提高透明度

塔塔咨询服务公司首席运营官恩·阿帕提·苏布拉马年同意兼职是一个道德问题，他表示，这是一种用短期收益换取长期痛苦的文化。

IBM现在已经宣布，员工可以为自己找兼职该公司董事总经理桑迪普·帕特尔在给员工的邮件中表示，只要不牺牲IBM的利益，他们就可以尽情享受自己的激情本站提醒，他没有说明判断这种行为的标准

不细说的话，兼职这个概念会造成很多混乱，这也是我给你写信的原因。

他告诉员工，公司重视他们的激情，但也应该记住他们的激情是否与IBM的利益冲突。

在IBM，我们的立场一直很明确:我们鼓励IBM的每一个人全身心投入到工作中你对艺术，舞蹈或音乐的热情在这里受到赞扬本着这种精神，我们希望看到你追求自己的兴趣

但是，如果你直接或间接地以IBM的利益为代价来促进你的个人利益，这将被视为严重的利益冲突和背信。

如果是灰色的，请远离或澄清，帕特尔强调。

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