转岗就业讨论火热导游为何对采茶工临时岗位兴趣不大？

疫情的阶段性反复，对黄山旅游业造成持续冲击，也让导游们的正常执业充满不确定性，包括查立国在内的不少导游只得另寻出路有人做电商直播，有人从事房产销售，还有人找到了其他稳定工作，大家都在通过自己的方式转型查立国自己则成了一名户外主播，线上带领观众云游黄山

在我看来，导游作为黄山旅游业的主体之一，最需要的是一份稳定的保障和社会的认可在黄山从事6年导游工作的周龙来自安徽阜阳，2020年初疫情发生以来，他只带过两次团2020年4月，周龙转身投入餐饮业，并于今年1月晋升为一家连锁中式快餐店的店长

同时，仍有不少黄山导游对旅游行业恢复有所期许，选择网约车司机，美团骑手，物业保安等临时性职业过渡大家在这个行业摸爬滚打了很多年，对旅游业有很深的感情，希望还能继续回去带团查立国认为，与黄山旅游产业相关的其他行业同样受到影响，这也为导游群体就业和转型带来了困难

记者注意到，除了提供采茶工岗位，黄山市导游员协会积极与人力资源公司合作，通过多种渠道协助导游员转岗就业今年1月以来，协会与当地职业培训学校合作，为导游员提供家政服务员，养老护理员，评茶员，茶艺师等免费的技能培训

业内人士建议，要重视疫情之下的导游人才流失现象，开展从业人员技能培训，加大减免缓和补贴等稳岗帮扶力度。

“村里每年的采茶工都是相对固定的，约1400余人，主要来自衢州，安徽，江西等地，她们来村里采茶都二三十年了。”他告诉记者，但目前，只有300余个采茶工到村里了，采茶工缺口很大。例如总量的30%来自衢州的采茶工目前因当地疫情防控要求已无法过来。

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